Debido a la situación reinante en el país se decidió prorrogar nuestro Instrumento Colectivo

Debido a informaciones erróneas que han estado circulando, se ratifica lo informado en las diferentes reuniones que sostuvieron los 5 dirigentes de nuestra organización con grupos de asociados, debido a la exigencia sanitaria que impide reuniones, nos vimos en la obligación de realizar varias reuniones pequeñas tanto en nuestra sede de Pie Andino con en el conteiner de Recoleta.
Se le explicó a cada trabajador, lo complejo que era enfrentar una negociación reglada este año, considerando que ya la empresa había anticipado que, de presentar nuestro proyecto colectivo, ella respondería que a su juicio la negociación se suspende a la espera del pronunciamiento de recalificación de servicios mínimos por parte de la Dirección del Trabajo, criterio no compartido por nosotros, por esto lo más probable es que esta diferencia terminara en los tribunales, sumado a esto, la imposibilidad de realizar asambleas masivas para la construcción del proyecto colectivo
En todo momento, se ratificó a nuestros asociados que una prórroga de una negociación NUNCA es buena, pues se posterga el legitimo derecho de los trabajadores de lograr un mejoramiento en sus condiciones laborales, pero dentro de todo lo malo lo menos malo en este caso era prorrogar nuestro Contrato Colectivo.
Ante este argumento surgieron dos grandes inquietudes de nuestros asociados:
A – Necesidad de un mejoramiento en las remuneraciones de los trabajadores que ingresaron posterior a septiembre 2014.
B – Si en el 2018 se dio un bono de termino de negociación correspondiente a dos años, lo lógico es que se entregue una cantidad que sea acorde a la extensión de un año más.
Teniendo claro la inquietud de nuestros asociados , impulsamos la idea de solicitar en conjunto con un número significativo de organizaciones estas peticiones a la empresa previo a la firma de una prórroga, como ya ha sucedido en otras oportunidades ,al momento de firmar el documento de estas peticiones , en forma inexplicable, la totalidad de las organizaciones que se habían comprometido a esta firma se negaron a ser parte de este petitorio, quedando solo el Sindicato del terminal Los Libertadores y nuestra organización.
Esto nos llevó a la presentación de este petitorio el 27 de Julio 2020, siendo recepcionada por el gerente de personas Sr. Claudio Núñez, después de una negociación extensa con la empresa nuestro petitorio fue respondido en las condiciones que esperábamos, esta respuesta fue puesta en conocimiento de nuestros asociados, los cuales autorizaron que se firme prorroga y que esta respuesta sea parte de un compromiso que se debe cumplir en la próxima negociación.
La firma de prorroga autorizada por nuestros asociados fue con fecha 05 de agosto, siendo ingresada por la empresa a la Dirección del Trabajo con fecha 17 de agosto.
Por lo expuesto, creemos necesario aclarar algunas interpretaciones que se han hecho por la firma de prorrogas de todas las organizaciones de SubusChile:
1 – El documento de prorroga firmado con fecha 05 de agosto establece claramente en su punto cuarto que “ el Contrato Colectivo es ratificado en todas sus partes, manteniéndose inalterado en todo lo no modificado por las partes” destacar que lo único modificado es la vigencia, por lo cual todos los beneficios se mantienen inalterable, para mayor claridad es como si el Contrato Colectivo que se firmo en el 2018 se haya establecido una vigencia de tres años, es decir se entregan aguinaldos , incremento por IPC en octubre , y todos los beneficios que conocemos.
2 – Nuevamente somos las únicas organizaciones que formalizamos acuerdos adicionales al resto de los documentos que fueron firmados por todos los demás sindicatos, estos documentos son dos:
Petitorio que establece 4 temas, siendo los más destacados el punto 2, que indica que la empresa dispondrá de recursos económicos para el mejoramiento de las remuneraciones de los trabajadores que ingresaron con posterioridad a septiembre 2014, es decir que la prioridad de los recursos que se destinen a la negociación del próximo año sean orientadas a lograr este mejoramiento, y el punto 4 que hace mención de un bono especial correspondiente a la fracción a prorrogar.
Documento que hace mención a asegurar los dineros de indemnizaciones ante un posible termino de Subus en el sistema, recordar que nuestro Contrato Colectivo del 2018 es el UNICO que logro un compromiso formal sobre este tema, ratificado por una carta del interventor, esta última, es parte de nuestro Contrato Colectivo.
Como es costumbre de nuestra organización hacer publico todos los documentos que son firmados en representación de nuestros asociados, estos están puestos en nuestros murales tanto en Pie Andino como en Recoleta, así que nuestros asociados tienen claro como se realizo todo el proceso de prorroga de nuestro Contrato Colectivo, y lo que se firmó.
Dejamos a continuación documentación que respalda todo lo expuesto

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